60 day special leave for women in case of death of baby at‌ birth: মায়েদের প্রতি বিশেষ নজর, জন্মের পর শিশুর মৃত্যু হলে কেন্দ্রীয় সরকারি মহিলা কর্মীরা ৬০ দিনের ছুটি পাবেন

নয়াদিল্লি: দেশ এবং সমাজ সুগঠিত হওয়ার জন্য মায়েদের কথা চিন্তা করতেই হবে। তাদের প্রতিটি অবস্থায় শারীরিক এবং মানসিক দুই দিকেই সুস্থ থাকা ভীষণ জরুরি। সব মিলিয়ে মাতৃত্বকালীন ছুটি (maternity leave) নিয়ে নয়া সিদ্ধান্ত কেন্দ্রের।

এবার জন্মের সঙ্গে সঙ্গে সন্তানের মৃত্যু হলেও মাতৃত্বকালীন ছুটি (Maternity Leave) পাবেন কেন্দ্র সরকারের মহিলা কর্মীরা। শুক্রবার এই নতুন সিদ্ধান্তের কথা জানিয়েছে কেন্দ্রের কর্মীবর্গ বিভাগ (DoPT)।

সন্তান যদি কোন অবস্থায় মারা যায় তাহলে সেই মায়ের পরিস্থিতি কতটা শোচনীয় হয় সেটা সেই মাই জানেন। ফলে তাদের বিরতির প্রয়োজন নিজেকে আবার জায়গায় আনার জন্য। সেই ধাক্কা কাটিয়ে উঠতে সময় লাগাটাই স্বাভাবিক। সন্তানহারা মায়েদের মানসিক অবস্থার কথা চিন্তা করেই  নয়া সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

কর্মীবর্গ দপ্তর জানিয়েছে, বেশ কিছুদিন ধরেই জন্মের পর সন্তানের মৃত্যু হলে ছুটির বিষয়ে স্পষ্ট নির্দেশিকা চেয়ে অনুরোধ আসছিল কেন্দ্রের কাছে। অনেকে জন্মের পর সন্তান মারা গেলেও মাতৃত্বকালীন ছুটির (maternity leave) দাবি জানাচ্ছিলেন। যা প্রয়োজন ছিল।

অবশেষে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে যে, সন্তানের জন্মের পর মৃত্যু হলেও মায়েদের ৬০ দিনের ছুটি দেওয়া হবে।যদিও একটি বিষয় এখানে আছে। সেটা হচ্ছে, নতুন এই নিয়ম চালু হবে শুধু দুইয়ের কম জীবিত সন্তান থাকা অবস্থাতেই। দুটি সন্তান হওয়ার পর তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে কিন্তু কোনো মা এই সুবিধা পাবেন না।

মানসিক বিপর্যস্ত অবস্থা থেকে ধীরে ধীরে বেরিয়ে আসার জন্যে এই ছুটি দেয়া হয়েছে। যদি কারও মাতৃত্বকালীন ছুটি (maternity leave) আগে  শেষ হয়ে যায়, তবুও চিন্তার কোনো কারণ নেই, তাঁকে এই ছুটি দেওয়া হবে। সেক্ষেত্রে আগের মাতৃত্বকালীন ছুটি (maternity leave) অন্য ছুটির মধ্যে কাটিয়ে দেওয়া হবে।

প্রসঙ্গত, জানা প্রয়োজন যে, সরকারি নিয়ম অনুযায়ী, কর্মীরা (Govt Employee) সাধারণত ২৬ সপ্তাহ মাতৃত্বকালীন ছুটি পান। ২০১৬ সালে এই ছুটির পরিমাণ ১২ সপ্তাহ থেকে বাড়িয়ে ২৬ সপ্তাহ করা হয়েছে। এর মধ্যে  সর্বোচ্চ ৮ সপ্তাহ সন্তান জন্মের আগে নেওয়া যায়। আর বাকি নেওয়া যায় সন্তানের জন্ম হওয়ার পর।